为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署和教育部、省委省政府的工作要求，按照《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2024〕5号）、2025届全省普通高校毕业生就业创业工作推进会会议精神、省委省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署的文件精神和要求，对标南京晓庄学院2024年二级学院学生教育与管理工作考核实施细则，实现我院2025届毕业生充分、优质就业，特制定本实施方案。
一、形势任务
就业是民生之本，事关每个家庭利益，事关每个学子的人生发展，事关社会稳定大局，也事关学院的事业发展和社会声誉。当前正值毕业生求职择业的关键时期，受经济环境下行影响，毕业生求职环境发生变化，求职困难增多，就业形势复杂严峻。我院今年2025届拟毕业学生共计253人，其中：绘画（师范）96人，环境设计89人，视觉传达设计68人。
在美术学院全体老师的努力下，上一年度，美术学院2024届毕业生初次就业率为87.39%（截止8月31日），排名全校第五；年终就业率为95.38%（截止12月31日），排名全校第三。
对照学校下达的指标，美术学院要想实现2025届毕业生充分就业和高质量就业，需要在2025年4月底，完成60%学生的就业去向上传工作，在8月底完成85%的学生就业去向上传工作，任务艰巨。因此，必须统一思想，提高认识，明确思路，全员参与，确保2025届毕业生顺利就业。
二、组织领导
把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，认真落实“一把手”工程，发挥学院在毕业生就业工作中的主体作用，把促进毕业生就业列入学院党政重要议事日程。党政负责人作为第一责任人，其他领导分工负责，全体教职工人人参与，动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，助力学生顺利就业。
（一）组织机构
成立美术学院就业工作领导小组。
组 长：刘久军 朱 琪
副组长：饶 黎 刘雨萱
成 员：宋 扬 黄 展 邹轶泓 张蓓贝 许晶晶
孔 翎 何金安 方春莲 张志雁 金秋萍
李 倩 沈爱娟 时任毅
就业工作领导小组办公室（以下简称“就业办”），时任毅任办公室主任，负责日常具体工作。全体教职工作为就业工作指导老师。
（二）基本思路
坚持面上指导和个别指导相结合，坚持线上指导与线下指导相结合，坚持就业信息供给与就业指导帮扶相结合。充分挖掘资源，开拓线上就业信息供给、单位宣讲与面试的渠道，尽可能为学生提供更多的选择机会。充分发挥全体教职工力量，形成合力，确保对尚未就业毕业生的帮扶和对考研复试学生的指导，包干到人，做到“一人一案”。
（三）责任落实
1.就业工作领导小组负责学院毕业生就业工作的统筹部署和工作落实情况的督导检查，研究决定就业工作中的重大事项和特殊问题。
2.就业办具体负责工作方案的实施，将具体要求和举措落实到位，具体分工如下：
学院领导班子职责：全面负责就业工作，指导就业工作开展，及时解决工作中的难点、堵点，推进目标任务完成。
领导小组成员职责：结合岗位职责，发挥主动性、创造性，积极采取措施接洽用人单位，多渠道、多方面、多形式提供就业帮助。
就业办职责：负责面上的就业指导，就业信息的搜集汇总和推送，学生就业材料审核和数据统计，做好与学校的工作对接与协调，积极帮助毕业生了解空中宣讲、在线笔试、线上测评等，掌握运用微信、QQ等即时通讯工具参与视频面试，开展线上模拟面试。针对性做好就业困难学生的心理调适工作。定期向就业工作领导小组报告工作进展情况等。
就业工作指导老师职责：
（1）全体教职工负责结对指导毕业生（名单见附件1），加强就业指导，经常性与学生联系，提醒学生按时上报就业信息至江苏省就业管理服务平台系统。
（2）提供相关就业信息（提醒学生关注由省教育厅、省招就中心、地方人才服务机构以及相关行业主管部门发布的各类网络招聘会信息，督促学生积极参加应聘）。
（3）督促学生按时上报就业进展情况，第一时间准确知晓学生学业、就业及考研考编等信息，及时上报就业办公室。
（4）经常性与就业困难学生进行一对一的谈心谈话，掌握学生的心态和诉求，帮助解决遇到的困难和问题（汇总报时任毅）。加强就业安全教育，提醒学生防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为。
（5）督促指导学生完成省招就组织的就业调查，人才培养满意度调查等相关问卷。
三、工作举措
1.建立工作例会制度。从2025年3月份开始，每两周召开就业工作例会。不定期召开专题工作推进会，汇报工作进展，分析存在问题，提出下步对策。
2.建立结对指导制度。每个就业工作指导老师与指定未就业的学生结对，指导毕业生顺利毕业，督促毕业生尽早就业（具体见就业工作指导老师职责）。
3.制定《美术学院教师指导学生考研、考编、考公纳入考核的有关规定》（具体见2025年最新文件要求）。指导老师与学生签署《美术学院学生考研、考编、考公指导协议书》（具体见附件2），指导学生科学定位，制定备考计划，纾解心理压力等。
4.提供优质就业信息。一方面，就业办要通过学校就业信息平台、相关人才招聘平台搜集获取有效就业招聘信息，推送给毕业生。另一方面，全体教职工积极主动与科研合作企业、教学实践基地以及有关校友企业等加强联系，组织学院访企拓岗活动，邀请他们来校招聘或向他们推荐毕业生（相关信息报送给时任毅）。
5.大四下学期开学是推进就业工作的黄金期，要抓早抓紧，指导学生在大四最后一个学期做好就业准备工作。若学生离校时仍然未就业，就业工作指导老师要继续给予帮助，直到目标实现。
6.加强沟通联系，及时更新工作进展。各就业工作指导老师要督促已经落实就业的同学在网站上报就业信息（上传方式见附件3）。
7.督查和考核。领导小组定期听取汇报，强化工作督查，就业工作落实情况纳入年终教学工作和个人工作考核。
附件1：美术学院2025届毕业生师生结对就业工作联系表.xlsx
2025年2月24日